Aktivnost Sklada dela Posočje 2011

Sklad dela Posočje vas v sodelovanju z Območno obrtno-podjetniško zbornico (OOZ) Tolmin in Posoškim razvojnim centrom vabi na seminar




S 1. januarjem 2011 je v veljavo stopil nov zakon – Zakon o urejanju trga dela ZUTD (Url. RS št. 80/2010).

Da boste še bolj prepričani v pravilnost vaših odločitev, ki vam jih nalaga novi zakon, smo za vas pripravili delavnico, na kateri vam bo kadrovska svetovalka Manuela Božič Badalič skušala odgovoriti na nekatere dileme, ki se pojavljajo pri uporabi novega zakona.

Štiri urna delavnica bo potekala v sredo, 23. marca 2011, v prostorih OOZ Tolmin, Tumov drevored 15, 5220 Tolmin.

Vsebina delavnice vam je dostopna tukaj.

Prijavnico dobite tukaj.

Podjetja in samostojni podjetniki na območju posoških občin lahko nastale stroške v zvezi z usposabljanjem zaposlenih uveljavite v sklopu Javnega razpisa za spodbujanje izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v podjetjih na območju Bovec, Kobarid, Tolmin – SOČA 2011.
Razpisna dokumentacija vam je na voljo tukaj.


Vljudno vabljeni




Delavnica je za udeležence brezplačna. Vodita jo psiholog in pravnica, ki vam bosta odgovarjala tudi na vaša vprašanja, dileme in pomisleke. Delavnica se izvaja v treh modulih.



INFO točka:

- Ste v postopku izgubljanja zaposlitve? (v odpovednem roku zaradi zmanjševanje obsega zaposlenih, stečaja ali likvidacije podjetja, zapiranja dislocirane enote, itd.)
- Imate težave, pa ne veste, kje bi pridobili informacije?
- Bi se želeli vključiti v Sklad dela Posočje, pa ne veste kako?

Pišite ali pokličite nas. S skupnimi močmi bomo poiskali rešitev.


Informacije:

Damijana Kravanja, strokovna sodelavka
telefon: 05/38-41-511
e-pošta: #EM#64606f6a6e646866267a61676d694e7f62723c607d#EM#

mag. Almira Pirih, managerka Sklada dela Posočje
telefon: 05/38-41-501
e-pošta: #EM#616d6f6a76642877617b63634c7d7c6c3e627b#EM#




CILJI DELAVNICE:

1. Informiranje udeležencev o:

- Pravno formalnih postopkih ob prenehanju delovnega razmerja ter pravicah in obveznostih delodajalcev
- Postopkih zagotavljanja socialne varnosti
- Progam aktivne politika zaposlovanja ter drugimi oblikami pomoči v lokalnem območju.

2. Pomoč udeležencu pri spoznanju lastnih potencialov za razvoj kariere in zaposlovanje.

3. Izdelava zaposlitvenega načrta udeleženca

4. Pridobitev komunikacijskih veščin in tehnik, potrebnih za učinkovito iskanje nove zaposlitve.

5. Spodbujanje udeležencev k nadaljnjemu vseživljenjskemu učenju in razvoju kompetenc.




- Pravno formalna razmerja/pravice delavcev in obveznosti delodajalcev ob prenehanju delovnega razmerja
- Ureditev socialne varnosti ob prenehanju delovnega razmerja
- Mreža institucij za pomoč in svetovanje v času odpovednega roka ter po prenehanju delovnega razmerja
- Trg dela, programi aktivne politike zaposlovanja ter drugi programi in ukrepi za lažje načrtovanje kariere, zaposlovanje, samozaposlovanje in vseživljenjsko učenje v lokalnem okolju.



- Spoznavanje samega sebe (znanja, spretnosti, izkušnje, osebnostne lastnosti in veščine) in pristopi k načrtovanju lastne kariere
- Značilnosti trga dela v Sloveniji in lokalnem okolju ter moja vrednost na trgu
- Oblikovanje zaposlitvenih ciljev in izdelava individualnega zaposlitvenega načrta
- Informacijske točke
- Zaključek in vrednotenje



- Metode iskanja zaposlitve
- Mreža kontaktov
- Pomen komunikacije pri iskanju zaposlitve
- Pisna komunikacija (prošnja, ponudba, življenjepis)
- Verbalna (telefonski razgovor, razgovor z delodajalcem, e-komunikacija)



- Pomen vseživljenjskega učenja na trgu dela
- Spodbude in ovire pri učenju odraslih
- Predstavitev tehnik za boljše in lažje učenje
- Motivacija za učenje
- Oblikovanja učnih ciljev in načrtov usposabljanja