Sklad dela Posočje

Ustanovitelji in organi upravljanja

Regionalni sklad dela Posočje je eden od 14 skladov dela v Sloveniji. Delovati je začel leta 1999. Njegove ustanoviteljice so bile 4 gospodarske družbe na Tolminskem. Konec leta 2002 so se kot ustanoviteljice pridružile tudi vse posoške občine (Bovec, Kobarid in Tolmin) ter Posoški razvojni center. Slednji je z letom 2003 prevzel njegovo vodenje.
Posoški Sklad dela je nekoliko poseben v slovenskem prostoru, saj pokriva daleč največje območje: območje treh statističnih regij (Goriške, Obalno-Kraške in Notranjsko-Kraške). Tu delujeta 2 območni službi: OS Nova Gorica in OS Koper.

Organi upravljanja:
- Programski svet je najvišji organ Sklada dela in odloča o pravno formalnem delovanju sklada,
- Strokovni svet koordinira strokovne funkcije med socialnimi partnerji, ter nadzoruje strokovni proces v skladu.

Delovanje

a) v obdobju od nastanka do leta 2009

V obdobju do leta 2007 je bilo delovanje skladov usmerjano v preprečevanje brezposelnosti in sicer z instrumentom preusposabljanj zaposlenih za druga dela v istem podjetju ali pa v drugem.
V času svojega delovanja od 1999 do 2009 je Regionalni Sklad dela Posočje v svoje programe vključil prek 740 udeležencev iz 12 gospodarskih družb iz Zgornjega Posočja, 10 gospodarskih družb goriškega območja in 9 gospodarskih družb Obalno-Kraške in Notranjsko-Kraške regije.

b) v obdobju od leta 2009 dalje

Z letom 2009 je Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve je skladom dodelilo drugačno vlogo in sicer na podlagi Zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (ZZZPB-UPB1) so vsi skladi v Sloveniji uvrščeni med izvajalce ukrepov Aktivne politike zaposlovanja v Sloveniji in predstavljajo »podaljšano« roko Zavoda RS za zaposlovanje. Skladi so izvajalci Ukrepa 1; Aktivnosti U.1.2 – Poklicno in zaposlitveno informiranje in svetovanje oseb v postopku izgubljanja zaposlitve.
Udeležencem, ki so vključeni v Sklad, le-ta pomaga, da na 20-urni delavnici pridobijo prve informacije in usmeritve o pravnih podlagah (pravice delavcev in obveznosti delodajalcev), spoznavajo značilnosti današnjega trga dela, ukrepe Aktivne politike zaposlovanja, usvojijo učinkovito iskanje nove zaposlitve, izpopolnijo komunikacijske veščine, da se lahko ponovno vključijo v delovni proces.

c) v obdobju od leta 2011 dalje

Od 1. januarja 2011, ko je stopil v veljavo nov Zakon o urejanju trga dela (ZUTD), je Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve skladom ponovno spremenilo vlogo. Zaradi zakonskih omejitev skladi ne morejo več kandidirati na državne razpise in si pridobiti sredstva za svoje delovanje.
Kljub omejitvam pa Sklad dela Posočje nadaljuje z osnovnim poslanstvom, to je preprečevanje potencialne brezposelnosti in dvig ravni znanja, na način, da samostojno organizira izobraževanja in usposabljanja za zaposlene v posoških občinah. Vodenje sklada in delo organizatorja izobraževanj od leta 2011 dalje temelji na volonterskem delu. Delavnice, ki jih sklad organizira, so delno sofinancirane s strani soustanoviteljic in temeljijo na potrebah, ki prihajajo iz posoških gospodarskih družb. Organizira pa tudi specifične delavnice za potrebe posamezne organizacije, ki so samoplačniške.



Informacije:

mag. Almira Pirih, managerka Sklada dela Posočje
telefon: 05/38-41-501
e-pošta: #EM#616d6f6a76642877617b63634c7d7c6c3e627b#EM#

mag. Damijana Kravanja, strokovna sodelavka
telefon: 05/38-41-511
e-pošta: #EM#64606f6a6e646866267a61676d694e7f62723c607d#EM#