Usposabljanje in razvoj kadrov – razvojni program SOČA 2006 in 2013

a) Štipendiranje

Ta instrument je eden izmed vzvodov, ki postopno vodijo k večanju izobrazbene ravni prebivalstva na območju treh posoških občin (Bovec, Kobarid, Tolmin), zagotavljanju ustreznih kadrov gospodarstvu in preprečevanju "bega možganov" oziroma nevračanju mladih izobražencev po končanem šolanju v Zgornje Posočje.

Posoški razvojni center (PRC) vsako šolsko leto na osnovi Pravilnika o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o štipendiranju (Ur. l. RS št. 76/07) objavi razpis za pridobitev štipendije. Razvojni program Soča 2013 prinaša novost; štipendiranje je namreč razširjeno tudi na srednješolsko in višješolsko izobrazbo. Skladno z omenjenim pravilnikom PRC podeljuje dve vrsti štipendij: v kombinaciji s podjetji iz Zgornjega Posočja in samostojne štipendije. Pri izbiri štipendistov se upoštevajo merila, opredeljena v razpisni dokumentaciji. Med njimi so najpomembnejša tista, ki opredeljuje deficitarnost poklicev, torej tiste poklice, po katerih posoško gospodarstvo najbolj povprašuje.

Več o štipendiranju.

Konec avgusta bo Posoški razvojni center zopet objavil javni razpis za štipendiranje za šolsko leto 2007/08.
 
b) Spodbujanje zaposlovanja in samozaposlovanja kadrov z najmanj srednješolsko izobrazbo (V. stopnja)

Instrument je usmerjen v spodbujanje delodajalcev za zaposlitev kadrov z najmanj srednješolsko izobrazbo in v spodbujanje samozapovanja kadrov z najmanj srednješolsko izobrazbo. Služba Vlade RS za lokalno samoupravo in regionalno politiko vsako leto objavi javni razpis, na katerega se prijavijo gospodarske družbe in samostojni podjetniki, ki v tekočem letu (v določenem obdobju) na novo ter za nedoločen čas zaposlijo (ali pa se samozaposlili) kader z najmnaj srednješolsko izobrazbo. Zaposlitev mora delodajalec utemeljiti z novo investicijo v obrat, izdelke ali proizvodni proces.
Podjetja in samostojni podjetniki lahko na tem razpisu pridobijo pravico do subvencije za novo zaposlene kadre v višini 24-ih minimalnih plač (za kader z najmanj visokošolsko izobrazbo) oz. določenega dela minimalnih plač (glede na stopnjo izobrazbe). Samozaposleni pa pridobijo pravico do subvencije v višini polovice mesečno odvedenih prispevkov za socialno varnost
 
c) Spodbujanje izobraževanja in usposabljanja zaposlenih
Instrument je usmerjen v spodbujanje delodajalcev k izobraževanju in usposabljanju zaposlenih s ciljem dvigovanja stopnje njihovih znanj in s tem večanju konkurenčnosti podjetij v Posočju.

Služba Vlade RS za lokalno samoupravo in regionalno politiko vsako leto objavi javni razpis, na katerega se prijavijo gospodarske družbe in samostojni podjetniki za uveljavitev povračila dela stroškov, ki so jih namenili za izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v tekočem letu. V sklopu usposabljanj gre za splošna usposabljanja, ki so namenjena pridobitvi splošnega znanja, in za posebna usposabljanja, namenjena pridobitvi znanj za konkretno delovno mesto.