3. podjetniški zajtrk
V svetu, kjer se poslovne dinamike nenehno spreminjajo, so pridobivanje, razvoj in zadrževanje nadarjenih ter drugih sodelavcev postali osrednji stebri uspeha vsake organizacije. Transparentna komunikacija, ki krepi zaupanje in odkriva skrite talente, predstavlja temelj, na katerem lahko podjetja gradijo ter razvijajo svoje kadre. Tehnike, kot so "coaching", kreativni sestanki, 360-stopinjska ocenjevanja, letni razgovor in individualni razvojni pogovori, so se poleg izobraževanj izkazale kot neprecenljive pri spodbujanju osebnega ter profesionalnega razvoja zaposlenih.
Medtem ko je za novo zaposlene ključna hitra integracija v podjetje, ki jo omogočajo uvajalni programi prek seznanitve z delovnim okoljem in kolektivom ter usposabljanji, so odnos do dela, ocena in preučevanje preteklih uspehov ključni pokazatelji potenciala posameznika in njegovega možnega prihodnjega prispevka k podjetju.
To je povzetek osrednje teme, ki jo je na nedavnem 3. podjetniškem zajtrku predstavila Manca Ramovš Kovačič iz podjetja LTH. Zbranim je osvetlila aspekte odklepanja potencialov kadrov, ki podjetjem pomagajo pri njihovem razvoju in rasti.
Patricija Rejec iz Posoškega razvojnega centra je predstavila različne možnosti usposabljanja, ki so na voljo lokalnim podjetjem, vključno z možnostjo kreiranja prilagojenih usposabljanj. Ta so še posebej koristna v lokalnem okolju. Anketa, izvedena med srečanjem, je na primer med drugim razkrila, da podjetja največ izobraževanj opravijo prek spleta, sledijo jim izobraževanja, organizirana v drugih regijah.
V določeni meri so presenetili rezultati nedavne ankete na temo štipendiranja, ki je bila izvedena med podjetji v Posočju in širše ter jih je predstavila mag. Martina Smolnikar. Pokažejo na primer, da bi bila manjša podjetja pripravljena več prispevati k podpori PRC pri vodenju štipendiranja kot večja podjetja. Tudi ta ugotovitev odpira nove možnosti za sodelovanje med podjetji in lokalnim razvojnim centrom.
Podjetniško srečanje na 3. podjetniškem zajtrku v Hotelu Dvorec v Tolminu, ki se ga je minulo sredo udeležilo 36 predstavnikov podjetij skupaj s predstavniki organizatorja dogodka Posoškega razvojnega centra, je minilo v sproščenem vzdušju. Ponudilo je kratek, a dragocen vpogled v tematsko področje, ki je ob dejstvu pomanjkanja kadrov na določenih segmentih izjemno relevantno za sodobno poslovanje.
Ob zaključku so udeleženci ocenili, da bi podjetniški zajtrk priporočili tudi drugim. V letošnjem letu so namreč predvideni še trije tovrstni dogodki, na katere vas že v naprej z veseljem vabimo.
Katja Kragelj Jug
Foto: Mateja Skok Kavs in Brigita Bratina Peršin
